玉汝于成、百煉成鋼，奮進的罕王在2023年開啟新的征程。為全面實現“加強企業文化建設，推動企業蓬勃發展”的重點管理體系建設目標，近期，集團行政管理部組織了系列溫馨豐富的團建及慰問活動，努力發揮著企業文化的粘合劑和助推器的作用。
獲得感與安全感在三八婦女節中深刻體會
集團總裁潘國成先生與各位高管為集團女職工獻上“三八”節祝福
“因為有你，眼前便多了一縷燦爛的陽光；因為有你，心中便多了一道靚麗的風景；因為有你，人間便多了一份甜美的溫馨；三八婦女節，愿你快樂和美麗。”這是3月8日上午，集團總部高管齊聚20層活動室為女員工慶祝節日時，集團總裁潘國成先生帶領各位高管向女員工們發出的節日祝福。這使得女員工們在獲得物質慰問的同時，精神也倍感振奮與溫暖。特別是集團總裁潘國成先生親手為在場的每一位女員工送上一杯熱咖啡時，女員工們紛紛表示：品味著咖啡，就像感受著生活的甜蜜，體會著工作的激情，更加憧憬和向往著美好的未來。
集團副總裁夏茁、焦戈、陳哲、劉彪，融資總監王強，工程總監孫祺君，行政總監劉丹等領導參加了活動。
參與感與共同感在融會融合團建中深刻體會
迎新春團建活動集體合影。
春節期間，行政管理部還組織開展了總部員工2023年“融會融合、同心同德”團建活動。本次活動旨在“融合”，集團行政管理部打破部門組合，將參加活動人員分為四個新的小組進行活動。每一個游戲項目里，各組隊員們都能齊心協力，團結一致，為新團隊盡己所能。活動場地內歡呼聲、歡笑聲此起彼伏。四場團隊游戲，兩項單人游戲妙趣橫生，成績公布后的頒獎環節也將活動推向高潮。所有人在愉悅的兩個小時內，收獲了協同爭勝的快樂。
集團總裁潘國成先生也在百忙之中帶領高管團隊出席了團建活動，并為大家獻上新年祝福：玉汝于成、百煉成鋼；新春快樂、兔年吉祥。
幸福感與歸屬感在集體生日活動中深刻體會
生日會上“壽星”們集體許愿吹蠟燭。
在元宵佳節前夕，行政管理部又開啟了2023年首場“送祝福慶元宵-跨年度生日會”活動，集團總裁潘國成先生，副總裁孟慶懷、劉彪，財務總監張杰，法務總監邊琦，工程總監孫祺君等9個部門28名“壽星”及其他高管與員工參加活動。此次的生日會是集團舉辦此活動以來，參與人員最多、場面最隆重的一次。此次生日會引入了視頻“云參會”和投影大屏幕同步播放，保證了外出人員也能夠與現場人員同感同受，共享歡慶的氛圍。活動共計八個環節，每個環節都在主持人的帶動下溫馨又熱烈，其中企業文化分享環節，加深了員工對罕王文化的理解和對企業價值觀的認識；“2022年精彩回顧”環節，更是將所有人的思緒帶回，共同感受成長，體會溫情。
集團總裁潘國成先生在為大家送上生日和節日的祝福，并特意為同過生日的董事長及同事獻上一首題為《心愿》的詩。
系列企業文化活動展現了集團“人本文化”核心價值觀，同時也讓企業精神得到了體現。在新的一年里，各部門將在工作的融入中更好地領會集團的發展戰略和領導的指示要求，更好地相互融合，并會在工作中攜手并肩、勇往無前，為集團發展繼續作出新貢獻。
